Es gibt eben verschiedene Arten jemanden zu kritisieren. Man kann ihn zur Sau machen oder man kann einfach nur sachlich ansprechen was nicht richtig ist. Die erste Art habe ich, unter anderem auf Arbeit, so richtig deutlich erst in Deutschland kennen gelernt, und ich kann euch versichern dass das NICHT produktiv ist. Die Leute die aus Angst vorm Anschiß sich von der guten Seite zeigen vorm Chef, machen sich hinter seinem Rücken über ihn lustig, und arbeiten nur dann richtig wenn es kontrolliert wird.
Wer genau wissen wie Lob und Tadel in der Pädagogik funktionieren, kann das überall nachlesen, zum Beispiel hier:
Lob und Tadel: Von Paradoxien und Asymmetrien
Mir war das schon bekannt, ich war nur neugierig auf die Meinungen hier. Und die habe ich kennengelernt.